信通電子推行輪值總經(jīng)理制度治理升級(jí)夯實(shí)長(zhǎng)期發(fā)展根基

2026/5/27 17:45:14 挖貝網(wǎng)

5月26日晚間，信通電子（001388.SZ）發(fā)布公告，原總經(jīng)理李莉因工作調(diào)整卸任，公司同步正式落地輪值總經(jīng)理制度，聘任原副總經(jīng)理孔志強(qiáng)出任首輪輪值總經(jīng)理，任期兩年。此舉標(biāo)志上市近一年的信通電子，在管理層架構(gòu)與運(yùn)營(yíng)體系上邁向成熟，為公司穩(wěn)健發(fā)展筑牢了堅(jiān)實(shí)的制度底座。

根據(jù)公告，李莉卸任后仍擔(dān)任公司董事及董事會(huì)相關(guān)委員會(huì)職務(wù)，持續(xù)參與公司戰(zhàn)略決策。公開資料顯示，李莉自2014年起擔(dān)任信通電子總經(jīng)理，深耕公司核心業(yè)務(wù)十余年，帶領(lǐng)公司實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健成長(zhǎng)、持續(xù)精進(jìn)，為公司發(fā)展作出了重大貢獻(xiàn)。而首輪履新的輪值總經(jīng)理孔志強(qiáng)，深耕公司核心業(yè)務(wù)多年，兼具豐富的技術(shù)研發(fā)與運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，將有效保障公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)布局的連續(xù)性與穩(wěn)定性，助力公司核心業(yè)務(wù)持續(xù)突破。

此次推行輪值總經(jīng)理制度，并非臨時(shí)安排，而是公司審慎研判后規(guī)劃的長(zhǎng)期治理升級(jí)舉措。早在今年4月，公司董事會(huì)已審議通過相關(guān)議案，明確將輪值總經(jīng)理制度作為優(yōu)化運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制、培養(yǎng)高素質(zhì)管理梯隊(duì)的核心抓手，旨在構(gòu)建科學(xué)先進(jìn)的運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制，提升高管團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)略決策與協(xié)同管理能力。

信通電子聚焦電力、通信兩大核心賽道，致力于成為行業(yè)領(lǐng)先的工業(yè)智慧物聯(lián)網(wǎng)（AIoT）解決方案提供商，核心產(chǎn)品輸電線路智能巡檢系統(tǒng)市占率穩(wěn)居行業(yè)前列，深度綁定國(guó)家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)等核心客戶，技術(shù)創(chuàng)新能力與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力持續(xù)強(qiáng)化。

在此背景下，輪值總經(jīng)理制度的落地，成為信通電子治理體系迭代升級(jí)、走向現(xiàn)代化成熟管理模式的重要標(biāo)志。該制度可有效規(guī)避單一決策的局限性與經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，打破組織固化思維。通過核心高管輪值執(zhí)掌全局經(jīng)營(yíng)，能夠匯聚多元管理思路與經(jīng)營(yíng)視角，精準(zhǔn)適配行業(yè)技術(shù)與市場(chǎng)快速迭代的競(jìng)爭(zhēng)格局。與此同時(shí)，該制度搭建起系統(tǒng)化、常態(tài)化的高管培育體系，推動(dòng)核心管理層跳出單一業(yè)務(wù)板塊的局限視角，全面參與公司全維度經(jīng)營(yíng)管理，持續(xù)鍛造戰(zhàn)略型、復(fù)合型高端管理人才，進(jìn)一步完善長(zhǎng)效人才梯隊(duì)建設(shè)，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展筑牢制度與人才雙重根基。

行業(yè)層面，國(guó)內(nèi)新型電力系統(tǒng)建設(shè)持續(xù)提速，發(fā)改委近期表示“十五五”時(shí)期我國(guó)新型電網(wǎng)投資預(yù)計(jì)將超過5萬億元，電網(wǎng)智能化、數(shù)字化改造需求持續(xù)釋放，為公司帶來廣闊的成長(zhǎng)空間。信通電子此次治理機(jī)制升級(jí)，進(jìn)一步健全了決策、執(zhí)行、監(jiān)督閉環(huán)管理體系，公司有望實(shí)現(xiàn)治理效能、技術(shù)創(chuàng)新與市場(chǎng)拓展的多維提升，持續(xù)鞏固行業(yè)領(lǐng)先地位，依托成熟的現(xiàn)代化治理能力，開啟高質(zhì)量發(fā)展新階段。

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